一般社団法人彩志義塾主催する女性活躍推進の
「立志塾」。
女性管理職や女性役員を目指すオープンセミナー。
書物から学び、ロールモデルから学び、
自分や組織の変えていく必要性を考える。

立志塾は半年（６回）がワンクール、おかげさまで、
現在１２期で、丸６年継続している。基本毎月第２
土曜日１０：００～１７：００。
塾生には申し訳ないが、結構ハードな内容である。

毎期７－９名と少数であり、議論がしやすい。
異業種交流型オープンセミナーのため、他社から学
べることも多い。参加初回にほとんどの塾生が感じ
ることは、「悩んでいるのは私だけではなく、皆そ
れぞれの課題や悩みを持っている」こと。

当初自分のキャリアについて戸惑いがあっても、講
座の３回、４回目となると、ぐっとギアが入って、
ほとんどの参加者が、前向き人間と変化していく。
回を重ねるたびに、目の輝きが変わってくる。人は
変わらないというが、気づいていないことに気づく
ことも大いにあると私（古川）は思っている。知ら
ないことは、自分で他人や書籍から学んで初めてわ
かることであり、勝手に気づくことはほとんどない。

立志塾卒塾生で、管理職に登用された人、部長に昇
進した女性、執行役員に推挙された塾生も多く、こ
れらの朗報を受ける時が主催者の至極の幸せである。

【課題書】
月１冊。課題書を読み「読書メモ」を事前に提出し
てもらう。本から学んだ内容をリストし、その中の
何をいつまでに自分の職場で実践するかも書き、塾
で議論する。

現在の課題書は、次の通り。
・「LEAN IN]（’シェリル・サンドバーグ）
　　・・・女性活躍推進の概要の理解
・「カモメになったペンギン」（ジョン・コッター）
　　・・・自分や組織を変えていく
・「生産性」（伊賀泰代）
　　・・・　生産性を高めることの理解
・「渋沢栄一１００の訓言」（渋沢健）
　　・・・歴史上のリーダーシップ
・「ザ・ラストマン」（川村隆）
　　・・・現代のリーダーシップ
・「仕事を楽しむ人は忙しいとは言わない」（古川裕倫）
　　・・・仕事の喜び・幸福論

【専門性講義】
コミュニケーション講座、プレゼンテーション講座、
「取締役会とは」、「M&Aとは」、「管理会計とは」
、「事業計画とは」などを専門家から学び、質疑応
答する。今すぐ必要ではなくても、将来活用できる
よう、また新聞記事などの理解が高まるよう学ぶ。

【プレゼンテーション】
・初回：入塾前の過去のモチベーションライン（辛
かった時、ウキウキした時）を準備して、自分の
SWOT分析と共に、自己紹介をする。

・２回目、３回目：課題書「生産性」と「渋沢栄一
１００の訓言」を読み、自分や自分の会社を変えて
いくためのプレゼンをそれぞれ行う。単に塾で練習
するだけ終わることなく、実際に自分の職場で実践
していただきたいと申し上げている。

・最終回：自分の将来を「ワークとライフ」に分け
て描き、プレゼンする。　

【ロールモデルから学ぶ】
毎回、（上場会社も含た）女性役員をお招きして、
自分のキャリアや仕事に対する考え方を語っていた
だく。これが立志塾の一番の「ウリ」であり、塾生
が最も大きな影響を受けている。

【塾生にどんなことを申し上げているか】
・高い志を持つ
・行動する（知行合一）
・コンフォートゾーンから脱却する
・信頼される人となる
・ヒューマンスキルとテクニカルスキル
・自己開示ができる人となる
・失敗を恐れず挑戦する
・具申・提案する、実現させる
・自分で考え行動できる人となる
・「来た船に乗る」（幸せの女神には後ろ髪がない）
・「仕事から学ぶ」「人から学ぶ」「書物から学ぶ（ビジネス書、自己啓発書、歴史書、伝記など）」
・メンターを見つける（メンターとなる）

塾生、専門家、ロールモデルの皆さんのおかげで、
この塾が継続しており、心から感謝している。
来春（２０２１年）から「みちのく立志塾」が始
まることも大きな楽しみである。

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【お知らせ】

１．第13期（2020年4月開講）立志塾の申込み受付を開始しました。

　▼第13期の詳細・お申し込はコチラ
　　https://saishi.or.jp/risshijuku/apply.html
　　　　（〆切：3月6日（金）まで）

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　▼「立志塾」受講者の声
　　http://saishi.or.jp/risshijuku-voice.html