【管理職向けセミナー】何故、女性部下のマネジメントがうまくいかないのか?~1人1人が活躍するワンランク上の組織作り~

◇主催:一般社団法人彩志義塾
◇開催日:2016/03/18(金) 16:00 ~ 17:30(受付15:50~)
◇会場:一般社団法人彩志義塾 セミナールーム
◇住所:東京都千代田区内神田1-11-10 コハラビル306(地図を表示)
◇講師:古川裕倫(代表理事)
◇受講費 5,000円
◇支払方法:当日受付時
◇定員:10名
◇備考:懇親会あり(別途費用)
◇参加申込期限:2016/03/18(金) 16:00
◇申込後キャンセル期限:2016/03/12(土) 21:00
◇対象:管理職、経営者・経営幹部、人事担当者

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【経営幹部・人事担当者向けセミナー】4月1日施行:女性活躍推進法~概要と今後の企業対応を考える~

◇主催:一般社団法人彩志義塾(代表理事:古川裕倫)
◇開催日:2016/01/19(火) 15:00 ~ 16:30(受付14:50~)
◇会場名:一般社団法人彩志義塾 セミナールーム
◇住所:東京都千代田区内神田1-11-10 コハラビル306 (地図を表示)
◇受講費:無料
◇対象:経営幹部・人事担当者・女性活躍推進に関心のある方
◇定員 12名
◇参加申込期限:2016/01/15(金) 18:00
◇申込後のキャンセル期限:2015/01/15(木) 18:00

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【セミナー】幹部が知っておくべき女性活躍推進のポイント

日時:2015 年10月22日(木) 午後2時~5時
会場:SSK セミナールーム
   東京都港区西新橋2-6-2 友泉西新橋ビル4F

女性活躍推進は、「やろうと思えばできるが、しなくても済むかもしれない」という考えは、「総論賛成、各論風まかせ」の文化と言え、結構手こずる課題である。女性のモチベーションを高めるだけでは、会社は変わらない。多くの男性管理職の理解も必要である。ただ、「そのうち変わるだろう」「だれかが変えるだろう」という「風まかせ」の管理職文化を変えなければならない。会社を文化を変えるのは、たやすいことではない。企業文化をスピード感を持って変えるには、次の3点を同時に行うのがよいと思う。つまり、(1)トップ方針の打ち出し、(2)啓蒙・トレーニングの実施、(3)評価制度への組み入れ。文化を変えることは、自己否定ともなりうる。しかし、ガツンと言う必要があり、迎合型研修では「人は変わらず」、意味がない。
本セミナーは、学者でも研修のプロでもない。ずっとビジネスパーソンだったので、組織や顧客に成果が見込めない仕事はしない。必ず、なんらかの成果を出せるという自負のもとに活動を続ける古川講師を招聘し、女性活躍推進に対する管理職(主に男性・女性参加も歓迎)の理解を高めていただく
ことを目的に開催致します。また、古川講師の信条、「後世に順送りする」を共有していただきたいと念願致します。

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【セミナー】女性が知っておくべき男性のホンネ

日時:2015 年10月2日(金) 午後2時~5時
会場:SSK セミナールーム
   東京都港区西新橋2-6-2 友泉西新橋ビル4F

2009年に「女性が職場で損する理由」を出版したのは、そもそも女性があまり活用されていない会社(三井物産)と女性の目が輝いている会社(ホリプロ)を経験して、女性活躍推進に興味を持ち、それから女性活躍推進の重要性を説く活動を続けている。
学者でも研修のプロでもない。ずっとビジネスパーソンだったので、組織や顧客に成果が見込めない仕事はしない。必ず、なんらかの成果を出せるという自負あっての、活動。本活動は信条である、「後世に順送りする」社会的精神と直結している。「研修屋」ではなく、気骨を持った「ミニ教育機関」でありたい。そんな古川講師にこれまでのビジネス経験をもとに「女性が知っておくべき男性の本音」を赤裸々に語っていただきます。

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【動画】部下に仕事を任せられない3つの理由とは

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